11月份公司工作開展情況、項目安全生產情況、黨風廉政建設和工作作風等情況通報如下：
一、11月份工作落實情況
（一）工作亮點。幼兒園舉行“茁壯成長，共享陽光” 大型戶外活動。
（二）北湖區第十一幼兒園舉行“茁壯成長，共享陽光” 大型戶外活動。11月20日上午9點30分，在四清湖研學基地，北湖區第十一幼兒園舉行了“茁壯成長，共享陽光”大型戶外運動，全園幼兒及家長積極參加了此次活動。
活動內容豐富，有破冰活動，農耕體驗，萌寵樂園參觀，野炊及蔬菜基地參觀活動，整個活動過程在全體教職員工的積極努力下，按計劃如期圓滿完成，并且得到了家長們的肯定。
此次活動，讓幼兒在大自然中體驗了更多的快樂，同時也促進了幼兒園家園溝通聯系工作，展現了公司幼兒園的風采。
二、安全生產落實情況
（一）項目安全生產檢查情況。11月份，公司安全生產檢查組對在建項目進行安全生產檢查，檢查情況：11月2日，由張松云帶隊的檢查組對安仁現高標準農田項目進行安全生產檢查；11月11日，由胡愛國帶隊的檢查組對永興縣黃口堰水庫擴建工程進行安全生產檢查；11月24日，由胡愛國帶隊的檢查組對衡陽清江大橋吊裝項目進行安全生產檢查；11月26日，由雷桂平帶隊的檢查組對蘇仙區橋口河生態清潔小流域工程進行安全生產檢查。檢查組對項目存在的問題提出了整改意見并要求項目部整改到位。
（二）10月份下工地檢查情況。公司主要負責人要求下工地不少于3次（天），實際下工地10次（天）；技術總工要求下工地不少于5次（天），實際下工地7次（天）；工程科負責人要求下工地不少于8次（天），實際下工地10次（天）；質安科負責人要求下工地不少于6次（天），實際下工地6次（天）；財務科負責人要求下工地不少于1次（天），實際下工地3次（天）；紀檢監察室負責人要求下工地不少于1次（天），實際下工地2次（天）。
三、黨風廉政建設和作風建設情況
（一）公司專項督查小組對公司后勤各科室上班紀律、工作作風進行督查。11月18日8:30，后勤機關工作上班應到38人，其中26人到崗，1人在香花北路棚改指揮部，1人請假,2人在幼兒園，3人外出辦事,5人出差。
通過督查的結果來看，出差人員有派遣單，請假、休假人員有履行手續，外出辦事人員提前打招呼，工作紀律總體良好。
四、下一步工作建議
（一）加強在建項目的安全生產管理。各項目部要按照冬季施工的特點，加強現場安全生產管理，確保施工作業人員人身安全和工地的設備安全。
（二）加強作風建設。公司廣大干部職工要不斷增強凝聚力，心往一處想、力往一處使，團結一心干大事；要樹立良好思想觀念、行為方式和工作習慣，以積極向上的姿態做好各項工作。
郴州市水電建設公司
2020年11月27日